СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.
СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счете, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.
Капитан должен хорошо знать (или хотя бы быстро переключаться на вкладку с вики) корпоративный закон и СРП. Грубые нарушения или постоянное злоупотребление полномочиями на этой должности приведут к Джоббану на этой роли. Однако вы можете попросить вам отыграть коррумпированного сотрудника через АдминХелп.
- Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
- Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют возможности получать новые знания и закреплять их на практике.
- Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
- Беречь образцы ценного оборудования, выданного NanoTrasen на время смены.
- Своевременно отвечать на запросы по рации.
- Проводить брифинги в начале смены и при необходимости.
- Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
- Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки.
- Делать обьявления о цели станции в начале смены.
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
- Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
- Переодевать свою рабочую форму.
Процедуры командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.
- В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
- В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Глава Службы Безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, и должность должна быть возвращена Главе Персонала.
- В отсутствие Капитана, Главы Персонала и Главы Службы Безопасности среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
- Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав.
- В случае проведения голосования, необходимо большинство голосов глав отделов ЗА отстранение Капитана.
- При равном количестве голосов ЗА и ПРОТИВ, отстранение Капитана отменяется.
- Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
- Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
- По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
- В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье восстание
- Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.
- Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
- Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
- Магистрат, Агент Внутренних Дел и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
- При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, научный ассистент, технический ассистент).
- Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
- Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
- Магистрат, Агент Внутренних Дел и должности Центрального Командования могут быть уволены только Центральным Командованием.
- Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
- Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
- По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
- При снятии с должности, совершающий процедуру обязан лишить пониженного сотрудника должностных доступов и снаряжения.
- Исполняющий ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
- Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
- Совершивший IV (Особо-тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.
- Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
- Нарушение СРП.
- Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
- Критичная некомпетентность сотрудника.
- Бездействие сотрудника.
- Создание токсичной среды на рабочем месте.
- Злоупотребление полномочиями.
- Уход с должности по собственному желанию.
Статья взята с вики Imperial Space. Спасибо за сотрудничество!