Сложность: Средняя.
Обязанности: Наем и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководствосервисным отделом.
Руководители: Капитан
Руководства: Стандартные Рабочие Процедуры (Командование) • Стандартные рабочие процедурсы (сервис)
Наряду с капитаном, должность Главы персонала является одной из самых рискованных, поскольку ваши ID и ID-консоль являются ключом к неограниченному доступу в любую точку станции. Не исключено, что кто-то воспользуются возможностью получить расширенный доступ, если представится такой шанс, поэтому будьте начеку.
¶ ¶ Смена должностей и доступа
В зависимости от численности экипажа, очередь у стойки Главы персонала может заполниться еще до того, как вы успеете погладить Иана: многие члены экипажа, не получившие желаемую работу, будут бороться за ваше внимание и смену удостоверения (и, скорее всего, клоун, вклинившийся в очередь и расталкивающий людей ради смеха). Поддерживайте хотя бы видимость порядка и обслуживайте каждого обратившегося. Пока вы быстро справляетесь с делами, экипаж будет вести себя прилично.
Будьте осторожны при распределении вакансий и просьбах о дополнительном доступе. Если член экипажа просит о переводе или дополнительном доступе в другой отдел, то необходимо получить взятку уведомить Главу этого отдела и/или попросить члена экипажа получить бумагу с печатью руководителя, к которому он переходит. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.
¶ ¶ Замена пропавшего КПК или удостоверения личности
Члены экипажа часто становятся незадачливыми жертвами краж, и удостоверения личности - одни из самых распространенных предметов, которые крадут по разным причинам. Если член команды заявляет, что его ID или КПК украдены, вы можете выдать им новый. Однако будьте осторожны, чтобы не быть обманутым. Член экипажа может легко переодеться в комбинезон, не связанный с работой, и заявить, что у него украли удостоверение, а на самом деле он просто спрятал его в сумку. Когда вы дадите им новое удостоверение, скажем, инженера, они уйдут со словами "Спасибо" и теперь у них есть и инженерное удостоверение, и удостоверение ученого.
¶ ¶
Иан 
Ваш личный корги. Защита Иана - это, пожалуй, самая важная задача Главы персонала. Он должен быть в безопасности даже ценой вашей жизни.
¶ ¶ Управление человеческими ресурсами
Глава персонала является довольно многогранной ролью. Обычно вы можете либо наслаждаться престижем, либо оказаться прикованным к стулу в своем кабинете. Если вы оказались в голубом кителе, извлеките максимум пользы, выполняя свою работу правильно.
-
Поддержите Капитана. Убедитесь, что руководите экипажем в команде. Заработайте это доверие, часто используя командный канал и обсуждая важные вопросы, такие как назначение новых руководителей или вызов шаттла. Вы тот, кто возьмет на себя обязанности Капитана, если тот решит уйти в отставку, так что было бы неплохо показать себя хорошим лидером перед коллегами.
-
При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Если трудолюбивый Инженер хочет получить доступ в EVA, подумайте, нужен ли ему доступ, или просто откройте для него дверь, пока он получает костюм. Но если парамедик часто ждёт, чтобы ему открыли двери, выгода от повышения его доступа превышает риски. Подобные решения делают станцию более безопасной и сокращают количество арестов за проникновение. Не забудьте задокументировать новые привилегии, чтобы уборщик смог показать, почему он моет полы в бриге.
-
Говорите с экипажем. Капитан слишком занят, чтобы опускаться до проблем работяг, Глава Службы Безопасности сосредоточен на контроле своего отдела по контролю, Научный руководитель буквально горит, Главный врач по локоть в трупах, а Старший Инженер пытается заставить всех дышать в вакууме. Вы - единственный руководитель, способный уделить время и выслушать людей. Приглашайте членов экипажа поговорить с вами, когда возникают конфликты. Разрядите межличностные и междепартаментные проблемы, которые вы обнаруживаете во время этих разговоров, чтобы недовольство не переросло в беду. Защищайте права сотрудников от произвола охраны, и в целом снижайте уровень недовольства.
-
Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками Сервиса, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Химики варят наркотики, ботаники выращивают наркотики, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте, если дела совсем плохи.
¶ ¶ СРП главы персонала
¶ ¶ Глава Персонала обязан:
- Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом.
- Своевременно отвечать сотрудникам станции с законным запросом по рации или лично.
- Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право.
¶ ¶ Глава Персонала имеет право:
- Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией.
- Отказать в выдаче доступа без объяснения причин, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязанностей.
- Носить свой табельный станнер для использования в рамках самообороны.
¶ ¶ Главе Персонала запрещено:
- Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела, увольнять или нанимать главу отдела без приказа Капитана.
- При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за перевод.
- Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ.
- При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
- Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
- Вне Чрезвычайных Ситуаций посещать отделы станции без разрешения главы соответствующего отдела.
- При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
- При отсутствии ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать Бриг Службы Безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
- Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
- Заниматься работой Службы Безопасности.
- Допускается обезвредить преступника на месте преступления, для передачи его сотрудникам СБ.